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新员工培训对企业对员工的好处

文章来源:西点训练营         发布时间:2020-12-03 16:32

1.降低员工流失率: 
 
   企业的新员工培训工作做得越好,新员工越愿意留下来为企业工作,从而使得企业在获得自己所需要的人才同时,也节约了多次培训的成本和二次招聘的费用。 
 
2.减少新员工适应岗位的时间: 
 
   为使新员工尽快适应工作,以便节省时间,降低工作中的失误率,就可以通过安排培训活动把新员工需要的工作以及公司的规章制度等都告诉新员工,从而使公司效率能相应地提高。 
 
3.展现清晰的职位特征及组织对个人的期望: 
 
   企业要告知新员工自己所在职位的工作内容,以及企业对他的期望,起到激发其工作热情的作用。 
 
4.增强企业的稳定程度 :
 
   积极有效的新员工培训可以降低企业的人员流失率,使新员工对企业产生信赖感,愿意为企业的发展贡献出自己的力量。 
5.减少新员工对企业的抱怨:
 
   如果新员工在刚进入企业时没有受到良好的关照,就会产生抱怨。工作就会很消极,而一次好的入职培训,会减少新员工的焦虑和抱怨,使其真正地专心为企业工作。 
 
6.最重要的目的是使新员工融入企业文化: 
 
   企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等方面的内容,它是公司员工长期积累并得到大家认可的价值观和行为体系。将公司的文化传授给新员工,可以使他们对公司的各个方面都有一个较全面的了解,从而树立“企业是员工与之共同生存和发展的平台,是制度共守、利益共享、风险共担的大家庭,当员工为之奉献的同时,自身素质也会得到提高”的理念,发自内心爱企业,快速融入公司。这才是新员工培训最重要的目的之所在。

 

 
北京西点训练营是一家致力于青少年素质教育的专业研究和训练机构,“少年强则家族强 、少年强则国强”,青少年素质训练是国家教育改革的重点,西点训练营是一家专业的青少年素质训练研究和训练的机构,自2006年创建以来 ,一直致力探索中国式的素质训练,近10年来我们先后训练超过10万以上人次的青少年学员,在丰富的实践经验后,我们总结了一套具有西点训练 营自己特色的青少年素质训练方法和教学系统。数千名学员通过西点军事训练营的训练有重大改变,数万名学员和家长对我们的训练给予好评,以 安全责任为己任的西点训练营十年来无一例安全事故发生。

 


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